CПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Экологический мониторинг(мониторинг окружающей среды). Производственный контроль за соблюдением санитарных норм.
        Производственно-лабораторным центром "Эксперт"  проводится аттестация рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном настоящим законодательством Российской Федерации.

      Порядок проведения данного мероприятия утвержден в приказе Минздравсоцразвития РФ № 342Н от 26 апреля 2011 года, в статье № 212 Трудового Кодекса РФ определена необходимость данного мероприятия.
      Наши опытные специалисты компетентны во всех вопросах по аттестации рабочих мест.
      Производственно-лабораторный центр "Эксперт" предоставляет услуги профессионалов, которые постоянно расширяют область своих знаний посредством прохождения внутренних тренингов, посещения курсов по повышению квалификации. Проведение аттестации рабочих мест при использовании современных методик – это один из основных видов деятельности нашей компании.
      Данное мероприятие должно производиться один раз в пять лет, и, как правило, оно предполагает:
-Определение производственных факторов, негативно влияющих на безопасность рабочих мест.
-Организацию мероприятий по улучшению безопасности рабочих мест и определение средств индивидуальной защиты для работников предприятия.
      По результатам тестирования на предмет пожарной безопасности специалистами выявляются проблемы в технике безопасности, и определяется уровень соблюдения норм и требований.
      Заключительным этапом проведения аттестации рабочих мест является выдача документов, подтверждающих соответствие нормам и требованиям безопасности.
 

      Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в компании рабочие места.

      Аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку травмобезопасности рабочих мест, гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.

      Во всех компаниях, независимо от области экономической деятельности и форм собственности, и у работодателей – индивидуальных предпринимателей должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (статья 212 Трудового кодекса РФ).

      Обязанность выполнить аттестацию рабочих мест по условиям труда возложена на работодателя. Это установлено ст. 212 Трудового кодекса РФ «Обязанности работодателя: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации». Законодательством (Кодексом об административных правонарушениях) определена административная ответственность за нарушение установленных требований охраны труда, в том числе и за не проведение аттестации рабочих мест (штраф - до 50 тысяч рублей или приостановка деятельности до 90 суток - на юридическое лицо).
      Для проведения этой работы, работодатель создает аттестационную комиссию. Работа проводится с использованием специальных приборов и средств измерения, которая выполняется аккредитованными испытательными лабораториями. 

      Испытательная лаборатория при проведении аттестации каждого рабочего места осуществляет:
- измерение вредных факторов производственной среды, имеющихся на данном рабочем месте, устанавливает тяжесть и напряженность трудовых процессов, сравнивая их с нормативами, установленными гигиеническими критериями;
- оценку травмобезопасности рабочего места на основе анализа соответствия проводимых фактически работ с системой установленных стандартов безопасности труда и руководящими материалами по охране труда;
- оценку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
      По результатам аттестации выдаются комплекты всех необходимых документов: карты аттестации, протоколы замеров, сводные ведомости, план мероприятий.
      Если на основании проведенной аттестации рабочих мест установлено, что на рабочих местах имеются оптимальные или допустимые условия труда, они признаются аттестованными. Если по каким-то показателям эти условия не соответствуют гигиеническим критериям, они аттестовываются условно. В этом случае работодатель должен реализовать мероприятия по улучшению условий труда на этих местах, причем Испытательная лаборатория выдает рекомендации.
      До проведения самой аттестации, специалисты ИЛ на месте определят рабочие места, их количество, обеспеченность оборудованием и виды необходимых замеров.
      Испытательная лаборатория Производственно-лабороторного центра «Эксперт» проводит весь комплекс работ по аттестации рабочих мест по условиям труда для любых предприятий и организаций.
      Работник лаборатории непосредственно на месте определит перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
      Представитель испытательной лаборатории при проведении аттестации каждого рабочего места проведет измерение факторов производственной среды, имеющихся на данном рабочем месте, установит тяжесть и напряженность трудовых процессов, сделает оценку травмобезопасности рабочего места на основе анализа соответствия проводимых фактически работ с системой установленных стандартов безопасности труда и руководящими материалами по охране труда, оценит обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
      По результатам проведенной аттестации лаборатория готовит и выдает по каждому рабочему месту комплекты всех необходимых документов: карты аттестации, протоколы замеров, сводные ведомости, план мероприятий (в случае наличия на рабочем месте факторов, не соответствующих гигиеническим нормативам).
      Результаты работы действуют в течении 5 лет и используются для приведения всех производственных факторов в соответствии с установленными нормативами.

      Испытательная лаборатория ПЛЦ "Эксперт" аккредитована в Федеральной службе по аккредитации РФ (Аттестат аккредитации испытательной лаборатории № РОСС.RU.0001.518931)

Область аккредитации Испытательной Лабатории.

1. Факторы производственной среды:
1.1. Параметры световой среды
1.2. Параметры микроклимата
1.3. Шум
1.4. Инфразвук
1.5. Ультразвук
1.6. Вибрация
1.7. Ионизация воздуха
1.8. Ультрафиолетовое излучение
1.9. Электрические поля промышленной частоты
1.10. Магнитные поля промышленной частоты
1.11. Электромагнитные поля ПЭВМ
1.12. Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона
1.13. Эргономические и визуальные параметры ПЭВМ и ВДТ
2. Факторы трудового процесса:
2.1. Тяжесть трудового процесса
2.2. Напряженность трудового процесса
3. Травмоопасности.
4. Средства индивидуальной защиты.
5. Концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в следующих целях:

  • - планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
  • - сертификации работ по охране труда;
  • - обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
  • - решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
  • - рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
  • - включения в трудовой договор условий труда работников;
  • - ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
  • - составления статистической отчетности о состоянии условий труда, о предоставлении компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • - применения административных санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

      Аттестация рабочих мест по условиям труда включена в систему мер экономического стимулирования работодателей в создании безопасных условий труда. Политика государства в области пенсионного обеспечения работников состоит в том, чтобы дифференцировать тарифы, выплачиваемые в Пенсионный фонд, для организаций, имеющих и не имеющих рабочие места с вредными условиями труда. Так же результаты Аттестация рабочих мест по условиям труда могут являться одним из оснований для финансирования предупредительных мер в области охраны труда в организации из средств Фонда социального страхования РФ. Для этого необходимо, чтобы в организации было не менее 30% аттестованных рабочих мест.

      Сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.

      Определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса, измерения параметров опасных и вредных производственных факторов осуществляет лаборатория организации.При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории, органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений.

      Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.

Основные этапы и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

      Проводит аттестацию рабочих мест и несет ответственность за её проведение организация или индивидуальный предприниматель. За результаты замеров и их достоверность отвечает испытательная лаборатория, которая проводит замеры факторов рабочей среды и оценку факторов трудового процесса.

      Организация аттестации рабочих мест по условиям труда включает четыре этапа:

  • - подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • - оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • - реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

  • - принятие решения о проведении аттестации рабочих мест;
  • - образование аттестационной комиссии организации;
  • - разработка и утверждение графика проведения аттестации рабочих мест в организации.

      Порядок действий и их содержание представлены в таблице:

Порядок действийОтветственные лица
1.Образовать аттестационную комиссиюРаботодатель
2.Назначить ответственное лицо за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям трудаРаботодатель
3.Определить сроки и разработать график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям трудаАттестационная комиссия
4.Сформировать нормативно-справочную базу документов для проведения аттестации рабочих мест по условиям трудаАттестационная комиссия
5.Организовать изучение нормативно-методических документов, используемых при проведении аттестации рабочих мест по условиям трудаПредседатель аттестационной комиссии
6.Составить полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям трудаАттестационная комиссия
7.Выявить на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудованиеАттестационная комиссия
8.Составить Перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем местеАттестационная комиссия
9.Присвоить коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименованияАттестационная комиссия
10.Заключить договор с испытательной лабораторией (испытательным центром) о проведении инструментальных замеров факторов производственной среды, а также оценки тяжести и напряженности трудового процессаРаботодатель

      Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда состоит в определении фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Порядок действий и их содержание представлены в следующей таблице:

Порядок действийОтветственные лица
1.Провести инструментальные измерения уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах с оформлением протоколовАттестационная комиссия; испытательная лаборатория
2.Оформить протокола определения тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местахАттестационная комиссия; испытательная лаборатория
3.Провести оценку травмобезопасности рабочих мест с оформлением протоколовАттестационная комиссия
4.Провести оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты с оформлением протоколовАттестационная комиссия
5.Провести оценку фактического состояния условий труда на каждом рабочем месте, подвергнутом аттестации. Результаты оценки занести в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссии администрации района дать заключение о результатах аттестацииАттестационная комиссия

При оформлении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются документы:

  1. ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;
  2. сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.

      Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу должны прилагаться:

  1. карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
  2. ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
  3. сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
  4. план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда включает:

  1. разработку аттестационной комиссией Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по применению средств индивидуальной и коллективной защиты, улучшению техники и технологии, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. Указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда. Документ подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным комитетом утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор;
  2. издание приказа руководителем организации, в котором дается оценка приведенной работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, и утверждаются её результаты;
  3. разработка аттестационной комиссией предложений о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда с конкретными мероприятиями, конкретизирующими содержание такой подготовки;
  4. информирование о результатах аттестации рабочих мест работников организации.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат хранению в течение 45 лет, т.к. являются материалами строгой отчетности!

      Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется органами Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации (В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ и «Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 № 244 с изменениями на 1 февраля 2005 года).

Контактный информация:
8(8652) 29-10-85; 8-918-754-7000.