CПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Экологический мониторинг(мониторинг окружающей среды). Производственный контроль за соблюдением санитарных норм.

1 2 »

Выполняем работы по специальной оценке условий труда (СОУТ)


 Федеральных округов и субъектов Российской Федерации:

-  Южный Федеральный округ(ЮФО), Северо-Кавказский Федеральный округ(СКФО), Центральный Федеральный округ(ЦФО);

Ставропольский край, Краснодарский край, Ростовская область, Астраханская область, Волгоградская область, Московская область, Ленинградская область, Карачаево-Черкесская Республика, Кабардино-Балкарская республика, Республика Калмыкия, Республика Северная Осетия и Алания, Республика Дагестан, Чеченская республика, Республика Ингушетия, Тверская область,  Владимирская область, Ярославская область, Костромская область, Ивановская область и другие.

-  Ставрополь, Невинномысск, Пятигорск, Кисловодск, Ессентуки, Минеральные Воды, Лермонтов, Зеленокумск, Изобильный, Ипатово, Новоалександровск, Благодарный, Светлоград, Георгиевск, Буденновск, Нефтекумск, Солнечнодольск, Дивное, Новопавловск, Донское, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Армавир, Сочи, Новороссийск, Кропоткин, Курганинск, Майкоп, Лабинск, Тихорецк, Анапа, Геленджик, Ейск, Ростов-на-Дону, Таганрог, Шахты, Батайск, Аксай, Новочеркасск, Шахты, Астрахань, Волгоград, Черкесск, Карачаевск, Владикавказ, Нальчик, Махачкала,Элиста, Грозный, Магас, Домбай, Архыз, Ярославль, Владимир, Кострома, Тверь, Иваново и другие.

Мы учитываем специфику каждого предприятия. Свою работу наша лаборатория начинает с изучения предприятия, технологического процесса и существующих условий работы. Измерения вредных факторов и лабораторные исследования проводятся в полном соответствии требованиям нормативных документов и современных методик в области охраны труда.

Наши менеджеры ответят на любой ваш вопрос, звоните:

8 (8652) 29-10-85

8-918-754-7000

Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда


Если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений новые рабочие места введены не были, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, то внеплановую спецоценку условий труда можно не проводить. Об этом, а также о том, как оформить решение о непроведении спецоценки, сообщил Минтруд России в письмах от 02.11.16 № 15-1/ООГ-3847 и от 03.11.16 № 15-1/ООГ-3913.

 По общему правилу, ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой спецоценки условий труда на указанных рабочих местах. Об этом сказано в пункте 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». По мнению чиновников Минтруда, под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодатель не осуществлял. В связи с этим авторы письма делают следующий вывод.
 
Если в результате реорганизации изменились штатное расписание, состав и наименование структурных подразделений, наименования рабочих мест, профессий и должностей сотрудников, занятых на данных рабочих местах, но при этом условия труда на существующих рабочих местах не изменились, а новые рабочие места не вводились, то внеплановую спецоценку условий труда можно не проводить. При этом чиновники сделали важную оговорку: соответствующие организационные изменения у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой спецоценки условий труда должны быть приняты комиссией по проведению специальной оценки условий труда и оформлены протоколом.



 

ПОЗДРАВЛЯЕМ СО СДАЧЕЙ НА ЭКСПЕРТА


Поздравляем Дьяченко Анну Алексеевну с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

ПОЗДРАВЛЯЕМ СО СДАЧЕЙ НА ЭКСПЕРТА


Поздравляем Соловьева Николая Андреевича и Глущенко Евгения Юрьевича с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

ПОЗДРАВЛЯЕМ СО СДАЧЕЙ НА ЭКСПЕРТА


Поздравляем Николенко Анатолия Федоровича и Орёл Ивана Викторовича с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

ПОЗДРАВЛЯЕМ СО СДАЧЕЙ НА ЭКСПЕРТА


Поздравляем Ямкового Станислава Сергеевича с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Поздравляем с днём рожденья нашего генерального директора!


       Дорогой наш Сергей Алексеевич, поздравляем Вас с днем рождения. Желаем, чтобы больше в жизни не осталось ничего, что Вам не под силу. Пускай желания станут обычными планами и реализовываются в порядке поступления. Долголетия Вам, здоровья, уважения и всех земных благ!

Нынче есть для торжества
Повод основательный —
Вам исполнилось полста,
Шеф наш замечательный!

Пусть здоровье всякий час
Радует сибирское,
Прибавляется в плечах
Сила богатырская.

В сердце пламя же любви
Ярче разгорается,
А судьба Вам яхт и вил
Надарить старается!

И пусть станет путь Ваш прост
К новым достижениям.
Будьте счастливы, наш босс,
Каждое мгновение!


©Поздравок

С уважением, весь коллектив кампании ООО ПЛЦ "Эксперт"!

Письмо Минтруда России от 25.05.2015 № 15-1/В-1929 "О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников"


Как вносится и как будет вноситься в карту спецоценки СНИЛС работников
 
В письме от 25.05.2015 № 15-1/В-1929 Минтруд сообщил о порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников.
 
В соответствии с Методикой проведения спецоценки при заполнении карты спецоценки рабочего места в строке 021 указывается СНИЛС занятых на данном рабочем месте работников, в целях учета периода деятельности, включаемого в стаж работы во вредных (опасных) условиях труда конкретного работника, являющегося основанием для досрочного пенсионного обеспечения таких работников. ... Читать дальше »

Поздравляем со сдачей на эксперта


Поздравляем Трайдукову Татьяну Андреевну с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Роструд: практика проведения специальной оценки условий труда


Уже полтора года действует Закон «О специальной оценке условий труда». О практике проведения спецоценки, о том, какие нарушения выявляют трудинспекции и как работодателю их избежать, рассказывает Иван Шкловец – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
 
– Иван Иванович, много ли нарушений по порядку проведения оценки условий труда на рабочих местах выявили трудовые инспекции за полтора года действия Закона о спецоценке? Какие это в основном нарушения? ... Читать дальше »

Поздравляем со сдачей на эксперта


Поздравляем Нога Ирину Ивановну с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Поздравляем со сдачей на эксперта


Поздравляем Вязникова Александра Николаевича с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

ПОЗДРАВЛЯЕМ СО СДАЧЕЙ НА ЭКСПЕРТА


Поздравляем Никифирова Станислава Александровича с получением сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ)

На публичное обсуждение вынесен проект Федерального закона


 На публичное обсуждение вынесен проект Федерального закона "О специальной оценке рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи"

На сайте Министерства экономисческого развития Российской Федерации для общественного обсуждения вывешен проект Федерального закона "О Специальной оценке рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи". С материалами проекта можно познакомится здесь.

Мин. труда проводит работу по совершенствованию механизма СОУТ


На заседании Круглого стола комитета Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов, посвященном вопросам реализации федерального закона «О специальной оценке условий труда», выступил Первый заместитель Министерства труда и социальной защиты насления РФ С.Ф. Вельмяйкин. ... Читать дальше »

Специальная оценка условий труда: что это такое и как ее проводить


Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон) ввел новую для работодателя процедуру – специальную оценку условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. То есть с момента вступления Закона в силу, а именно, с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда.

Рассмотрим новую процедуру подробнее. ... Читать дальше »

Изменения штрафов по СОУТ


С 1 января 2015 года вступят в силу изменения к КОАП относительно состава и размеров штрафов связанных с отсутствием или неправильным проведением Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ).

До конца 2014 года действует один штраф: «Общая норма о нарушениях законодательства о труде и об охране труда», по которому были предусмотрен штраф в 5 т.р. рублей для должностных лиц и до 50 т.р. для юридических лиц.

Теперь состав правонарушений разделен на несколько статей. Такое разделение, безусловно, более четко определяет правонарушения и уменьшает субъективность наложения штрафов. Но, за счет большего числа статей правонарушений, общая сумма штрафов за отсутствие или неправильное проведение СОУТ значительно возрастает. Юридическое лицо, в сумме теперь может быть оштрафовано на 360 000 рублей.

Ниже приводим новые составы правонарушений и соответствующие им размеры штрафов:

Состав административного правонарушения

Для должностных лиц

Для юридических лиц

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

до 5 тыс. рублей

до 80 тыс. рублей

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда СОУТ на рабочих местах или ее не проведение

до 10 тыс. рублей

до 130 тыс. рублей

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

до 25 тыс. рублей

до 150 тыс. рублей

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

до 30 тыс. рублей

до 150 тыс. рублей

Заказать специальную оценку условий труда и узнать стоимость по телефонам: +7(918) 754-7000 или 8(8652) 29-10-85

С Новым 2015 Годом!


Компания ООО ПЛЦ "Эксперт" поздравляет всех с наступающим Новым годом! Пусть следующий 2015 год каждому из нас принесет благополучие и успех, подарит новые блестящие идеи и поможет их воплотить в жизнь. Пусть в наших семьях царит мир и взаимопонимание, а любовь близких людей неизменным горячим пламенем будет согревать в любую минуту. Пожелаем друг другу профессионального роста, оптимизма и веры в себя!

новый Порядок проведения государственной экспертизы условий труда


25 ноября 2014 года вступил в силу новый Порядок проведения государственной экспертизы условий труда.

Как отметил Директор  Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж:

«результаты экспертизы помогут работникам получить достоверную информацию о том, правильно ли им выплатили компенсации за работу во вредных условиях. Экспертиза будет полезна и для работодателей, ведь они смогут получить официальное заключение о качестве проведения специальной оценки условий труда в их организации».

Если работники, профсоюз или работодатели сомневаются в качестве проведения и оценки условий труда на рабочих местах, они вправе обратиться в орган госэкспертизы для того, чтобы подтвердить, либо опровергнуть объективность оценки условий труда на рабочих местах, проведенной независимой оценивающей организацией.

Проводить экспертизу будут отделы управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Министерств труда и социального развития регионов.

1-20 21-24

ООО ПЛЦ "Эксперт" © 2017 Хостинг от uCoz